Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d’une part, et dans le respect d’un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d’autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.

En accord avec les compétences professionnelles définies par le référentiel officiel du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, vous apprendrez dans cette formation à positionner votre structure dans son environnement, organiser son activité, manager une équipe ou encore analyser ses résultats.

Avec ce Titre professionnel, NOUSFORMONS veut permettre à tout type de structure de former son/ses futurs responsables.

La formation délivre un titre professionnel de niveau V, équivalent BAC+2, de « Responsable de Petite ou Moyenne Structure ».

Objectifs

• Diriger une structure avec une équipe
• Mettre en œuvre l’objet social de la structure
• Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure

Public visé

Toute personne souhaitant acquérir et maîtriser les compétences liées à la gestion d’une structure dans sa globalité (ressources humaines, stratégie, résultats
financiers, respect des réglementations…)

Cette formation est accessible aux personnes en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, parcours de formation continue (un stage en entreprise de 250 heures minimum est requis pour obtenir le titre professionnel)

Pré-requis

La formation est ouverte à différents publics : Personnes en contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, personnes mobilisant leur CPF, personnes en reconversion ou transition professionnelle, demandeurs d’emplois…
• Niveau d’entrée : Être titulaire d’un niveau 4 (BAC) ou équivalent.

• Manager une équipe
• Développer sa structure et son offre
• Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de sa structure
• Analyser les résultats et éditer un rapport d’activité

Formation

La formation doit permettre au futur Responsable de Petite ou Moyenne Structure de développer ses compétences pour pouvoir gérer une petite entreprise, boutique, association…

Contenu

CCP1 – Diriger une structure avec une équipe

• Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
• Inscrire la structure dans son territoire
• Manager et animer une équipe

CCP2 – Mettre en œuvre l’objet social de la structure

• Adapter l’offre de la structure à la demande
• Organiser et développer la diffusion de l’offre
• Organiser la production

CCP3 – Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure

• Analyser le bilan de la structure
• Analyser le compte de résultat de la structure
• Rédiger le rapport d’activité de la structure

Méthode pédagogique

Formation théorique avec : Vidéoprojecteur, PowerPoint animés des formateurs expérimentés, modules e-learning
Mises en situation pratiques lors des séances et des périodes en entreprise
Les supports pédagogiques seront remis aux stagiaires au format papier et/ou dématérialisé.

Nombre de stagiaires

De 6 à 14 stagiaires.

Durée, date et délais d’accès

• 150h de formation minimum en centre. Des modules complémentaires seront proposés en fonction des prérequis d’entrée en formation du stagiaire.
• 250 heures en entreprise devront obligatoirement être suivies par les stagiaires.

Rythme : alternance

Dates prévisionnelles de la prochaine session : septembre 2026

Délais d’accès : minimum 30 jours entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation.

Tarifs

8500€ net de taxe par stagiaire.

Evaluation et validation

Le passage du titre professionnel de niveau IV (RNCP 38575) Responsable de Petite ou Moyenne Structure sera proposé aux stagiaires qui rempliront toutes les exigences nécessaires à l’évaluation, dont la réalisation de travaux au cours de la formation :

• Dossier Professionnel
• Diaporama

Pour connaitre les possibilités de valider un/ou des blocs de compétences, ainsi que sur les équivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés, consultez le site internet de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38575/

Une attestation de compétences est remise au stagiaire.

Accessibilité

Cette formation est accessible au plus grand nombre.
Cependant pour les personnes en situation de handicap, un entretien préalable sera requis pour valider l’accessibilité du dispositif.
Pour plus d’informations vous pouvez nous contacter au 07 56 43 47 99

Informations sur la certification

Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés, information sur le certificateur

->  Accéder aux informations

Statistiques

Disponibles et à jour sur la page : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation?formation=AUTRE_5$31001$TH5-T

Indicateurs de résultats

En attente – Ouverture en septembre 2025

Modalités financières

• Aucun frais de scolarité pour l’apprenti.
• La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.

Rémunération de l’apprenti

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de
Croissance).

Informations actualisés et disponibles sur : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Calculez votre rémunération légale sur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1

* Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC.
Les charges salariales ne sont pas déduites du salaire de l’apprentis.

Aides financières de l’apprenti (sous conditions)

• Aide pour l’acquisition du 1er équipement (selon OPCO).
• Aide pour l’hébergement (selon OPCO).
• Aide pour la restauration (selon OPCO).
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs.