Notre parcours “coiffure” vous permettra de vous former aux métiers de la coiffure dans leur diversité. Selon vos objectifs et votre profil, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours :

• Grâce à notre CAP Coiffure (2 ans), vous apprendrez les bases techniques et commerciales du métier de coiffeur
• En poursuivant via un BP – Coiffure (2 ans), vous perfectionnerez votre technique et apprendrez à gérer un salon de coiffure et à encadrer du personnel
• Sinon, en poursuivant votre CAP par un CS – Coiffure Coupe Couleur (1 an), vous vous perfectionnerez sur des techniques avancées.

Public visé

Toute personne ayant déjà une formation de niveau CAP ou BAC PRO dans les métiers de la coiffure, et souhaitant perfectionner ses compétences en coloration et coupe.

Prérequis

La formation est ouverte à différents publics : Personnes en contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, personnes mobilisant leur CPF, personnes en reconversion ou transition professionnelle, demandeurs d’emplois… 

Niveau d’entrée : Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire et compter. Pour être admissible, il faut également avoir obtenu le CAP ou BAC PRO – Métiers de la Coiffure.

Cette formation a pour objectif de permettre à l’apprenant de perfectionner sa maîtrise des techniques de coiffure, de développer ses compétences commerciales, de relation clientèle et de savoir gérer un salon de coiffure et son personnel.

Formation

La formation doit permettre au futur conseiller commercial de développer ses compétences pour devenir un professionnel opérant sur des missions commerciales variées, pour des clients BtoB ou BtoC, dans tout type de structure

Contenu

DIAGNOSTIC ET CONSEIL

• Rechercher, s’approprier l’information à des fins professionnelles afin de la transmettre
• Communiquer en vue de la réalisation d’une prestation

ORGANISATION ET GESTION

• Organiser les activités
• Gérer l’environnement de travail

REALISATION DE TECHNIQUES

• Mettre en œuvre des techniques de coloration
• Mettre en œuvre des techniques de coupe « dame »
• Mettre en œuvre des techniques de coiffage

CONTRÔLE

• Évaluer la qualité de la prestation
• Apprécier l’efficacité de la prestation

Moyens pédagogiques

• Formation théorique avec : vidéoprojecteur, PowerPoint animés par des formateurs expérimentés et reconnus
• Apprentissage des gestes et techniques via des mises en situations pratiques
• Formation proposée essentiellement en présentiel, enrichie de modules e-learning (uniquement sur des connaissances théoriques)

Nombre de stagiaires

De 5 à 10 apprenants

Durée, date et délais d’accès

• 400h de formation minimum en centre. Des modules complémentaires seront proposés en fonction des prérequis d’entrée en formation du stagiaire.
• 250 heures en entreprise devront obligatoirement être suivies par les stagiaires.

Rythme : alternance

Dates prévisionnelles de la prochaine session : septembre 2026 – Calendrier de formation fourni en annexe

Délais d’accès : minimum 30 jours entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation.

Tarifs

6 000€ net de taxe par stagiaire.

Evaluation et validation

• Tout au long de la formation, les apprenants sont évalués par les formateurs pour mesurer l’acquisition des compétences, via des ateliers de mise en
• Tout au long de la formation, les apprenants sont évalués par les formateurs pour mesurer l’acquisition des compétences, via des ateliers de mise en situation, des cas pratiques, exercices et un contrôle continu.
• Examen blanc au cours de ‘année selon les conditions réelles d’examen
• A la fin du parcours, le candidat passe l’examen du CS – Coiffure Coupe Couleur (RNCP38232) composé d’épreuves écrites et pratiques, et venant compléter le contrôle continu réalisé en cours de formation.
• Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
• Suivi des périodes de mises en situation professionnelle en coordination avec le maître d’apprentissage, afin de vérifier l’acquisition et la mise en pratique des compétences
• Une attestation de compétences est remise au stagiaire.

Accessibilité

Cette formation est accessible au plus grand nombre.
Cependant pour les personnes en situation de handicap, un entretien préalable sera requis pour valider l’accessibilité du dispositif.
Pour plus d’informations vous pouvez nous contacter au 07 56 43 47 99

Informations sur la certification

Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés, information sur le certificateur

->  Accéder aux informations

Statistiques

Disponibles et à jour sur la page : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation?formation=MC3$33605$MC3

Indicateurs de résultats

Modalités financières

• Aucun frais de scolarité pour l’apprenti.
• La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.

Rémunération de l’apprenti

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de
Croissance).

Informations actualisés et disponibles sur : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Calculez votre rémunération légale sur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1

* Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC.
Les charges salariales ne sont pas déduites du salaire de l’apprentis.

Aides financières de l’apprenti (sous conditions)

• Aide pour l’acquisition du 1er équipement (selon OPCO).
• Aide pour l’hébergement (selon OPCO).
• Aide pour la restauration (selon OPCO).
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs.