Notre parcours “coiffure” vous permettra de vous former aux métiers de la coiffure dans leur diversité. Selon vos objectifs et votre profil, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours :

• Grâce à notre CAP Coiffure (2 ans), vous apprendrez les bases techniques et commerciales du métier de coiffeur
• En poursuivant via un BP – Coiffure (2 ans), vous perfectionnerez votre technique et apprendrez à gérer un salon de coiffure et à encadrer du personnel
• Sinon, en poursuivant votre CAP par un CS – Coiffure Coupe Couleur (1 an), vous vous perfectionnerez sur des techniques avancées.

Public visé

Toute personne intéressée pour développer ses compétences dans le domaine de la coiffure. La formation s’adresse aux jeunes étudiants ainsi qu’aux adultes en reconversion professionnelle souhaitant apprendre les bases du métier de coiffeur.

Cette formation est accessible aux personnes en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, parcours de formation continue (un stage en entreprise de 250 heures minimum est requis pour obtenir le titre professionnel)

Prérequis

La formation est ouverte à différents publics : Personnes en contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, personnes mobilisant leur CPF, personnes en reconversion ou transition professionnelle, demandeurs d’emplois… 

Les conditions à respecter pour pouvoir s’inscrire à cette formation sont les suivantes

• Etre âgé d’au moins 16 ans
• Avoir satisfait à la Journée Défense et Citoyenneté
• Aucun diplôme spécifique n’est requis : un point sera fait avec l’apprenant lors de l’entretien de départ

La formation doit permettre à l’apprenant de développer les compétences nécessaires en vues d’exercer une activité professionnelle dans le secteur de la coiffure : 

• Les techniques de base d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de mise en forme, de coloration, de coiffage sur une clientèle féminine et masculine
• L’accueil de la clientèle
• Le conseil et la vente de services et de produits.

Formation

La formation doit permettre au futur conseiller commercial de développer ses compétences pour devenir un professionnel opérant sur des missions commerciales variées, pour des clients BtoB ou BtoC, dans tout type de structure

Contenu

Réaliser des prestations de coiffure

• Élaborer un diagnostic
• Mettre en œuvre une technique d’hygiène et de soin capillaire
• Réaliser des techniques de base de coiffure

Etablir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise

• Accueillir la clientèle et gérer la prise de rendez-vous
• Conseiller et vendre des services, des matériels et des produits capillaires
• Contribuer à l’activité de l’entreprise

Enseignements généraux (obligatoires sauf cas de dispense)

• Français
• Histoire-Géographie
• Enseignement moral et civique
• Mathématiques
• Physique-Chimie
• Education physique et sportive
• Langues vivantes 
• Prévention sécurité environnement

Moyens pédagogiques

• Formation théorique avec : vidéoprojecteur, PowerPoint animés par des formateurs expérimentés et reconnus
• Formation pratique avec l’ensemble du matériel fourni par le CFA : ciseaux, linge, brosse, produits…
• Formation proposée en présentiel, distanciel et multimodal

Nombre de stagiaires

De 5 à 10 apprenants

Durée, date et délais d’accès

• 400h de formation minimum en centre. Des modules complémentaires seront proposés en fonction des prérequis d’entrée en formation du stagiaire.
• 250 heures en entreprise devront obligatoirement être suivies par les stagiaires.

Rythme : alternance

Dates prévisionnelles de la prochaine session : septembre 2026 – Calendrier de formation fourni en annexe

Délais d’accès : minimum 30 jours entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation.

Tarifs

5 500€ net de taxe par stagiaire.

Evaluation et validation

• Tout au long de la formation, les apprenants sont évalués par les formateurs pour mesurer l’acquisition des compétences, via des ateliers de mise en situation, des cas pratiques, exercices…
• Une partie des notes comptant pour l’obtention du diplôme sont obtenues lors des évaluations continues de la dernière année du parcours de formation
• Via un carnet de suivi, et des entretiens réguliers, l’apprenti évalue conjointement avec son maître d’apprentissage l’acquisition des compétences visées par le diplôme et notamment leurs mises en oeuvre au sein de la structure employeuse.
• Le passage de l’épreuve d’examen du CAP Métiers de la coiffure (RNCP39266) sera proposé aux stagiaires et apprentis qui rempliront toutes les exigences nécessaires à l’évaluation.
• Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
• Une attestation de compétences est remise au stagiaire.

Accessibilité

Cette formation est accessible au plus grand nombre.
Cependant pour les personnes en situation de handicap, un entretien préalable sera requis pour valider l’accessibilité du dispositif.
Pour plus d’informations vous pouvez nous contacter au 07 56 43 47 99

Informations sur la certification

Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés, information sur le certificateur

->  Accéder aux informations

Statistiques

Disponibles et à jour sur la page : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation?formation=CAP$33616$CAP

Indicateurs de résultats

Modalités financières

• Aucun frais de scolarité pour l’apprenti.
• La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.

Rémunération de l’apprenti

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de
Croissance).

Informations actualisés et disponibles sur : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Calculez votre rémunération légale sur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1

* Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC.
Les charges salariales ne sont pas déduites du salaire de l’apprentis.

Aides financières de l’apprenti (sous conditions)

• Aide pour l’acquisition du 1er équipement (selon OPCO).
• Aide pour l’hébergement (selon OPCO).
• Aide pour la restauration (selon OPCO).
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs.