Devenir l’interlocuteur unique pour vos clients en étant spécialiste de l’évaluation thermique et énergétique des bâtiments.

Au-delà de l’enjeu énergétique reconnu et nécessaire actuellement, nous avons pensé une formation permettant un accompagnement client optimal. Le ou la futur·e chargé·e d’accompagnement sera l’interlocuteur·rice unique du client.

Être chargé·e d’accompagnement en rénovation énergétique du bâtiment c’est devenir un spécialiste de l’évaluation thermique et énergétique. Ce professionnel aura la capacité de réaliser des audits énergétiques, d’accompagner les clients dans la construction des dossiers d’aides et d’accompagner la réalisation des chantiers.

Grâce à une formation construite en 3 blocs de compétences, chacun, selon ses appétences et son parcours, pourra suivre le ou les modules qui lui sont nécessaires pour être à l’aise et expert du milieu de la rénovation énergétique.

Avec ce Titre professionnel, NOUSFORMONS veut offrir aux entreprises du secteur de la rénovation énergétique et à leurs équipes une maîtrise du domaine et ainsi permettre une expérience client forte.

La formation délivre un titre professionnel de niveau V, équivalent bac +2, de « chargé d’affaires en rénovation énergétique du bâtiment ».

Objectifs

• Etudier un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
• Conseiller le client sur un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
• Préparer et suivre la réalisation de travaux de rénovation énergétique d’un bâtiment

Public visé

La formation est ouverte à différents publics souhaitant se former aux métiers de la rénovation énergétique : Personnes en contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, personnes mobilisant leur CPF, personnes en reconversion ou transition professionnelles, demandeurs d’emplois…

Prérequis

• Niveau bac ou équivalent
• Culture du bâtiment souhaitée
• Capacité rédactionnelle / Aisance verbale
• Vision 3D / Notion de plan
• Savoir réaliser un métré

• Etudier un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
• Conseiller le client sur un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
• Préparer et suivre la réalisation de travaux de rénovation énergétique d’un bâtiment

Formation

La formation doit permettre au futur chargé d’accompagnement en rénovation énergétique du bâtiment de développer ses compétences pour devenir un professionnel spécialiste de l’évaluation thermique et énergétique, capable de traiter la chaîne « analyse, conception mise en oeuvre » d’un projet de rénovation d’un bâtiment.

Contenu

CCP1 Réaliser l’état des lieux initial d’un bâtiment en vue d’un projet de rénovation énergétique

• Réaliser l’état des lieux de la structure, de l’enveloppe et des systèmes du bâtiment existant
• Réaliser l’état des lieux énergétique et environnemental du bâtiment existant

CCP2 Conseiller le client sur un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment

• Etablir les scénarios d’amélioration et de rénovation énergétique d’un bâtiment
• Estimer les travaux et élaborer la meilleure rentabilité financière
• Présenter une offre technique et commerciale et accompagner le maître d’ouvrage

CCP3 Préparer et suivre la réalisation des travaux de rénovation énergétique d’un bâtiment

• Rédiger la notice descriptive des ouvrages d’un projet de rénovation énergétique
• Planifier et organiser un chantier de rénovation énergétique d’un bâtiment
• Suivre la réalisation des travaux de rénovation énergétique d’un bâtiment

Moyens pédagogiques

• Formation théorique avec : Vidéoprojecteur, PowerPoint animés des formateurs expérimentés
• Travaux pratiques sur bâtiment pédagogique, Visite de chantier…
• Les supports pédagogiques seront remis aux stagiaires au format papier et/ou dématérialisé.

Nombre de stagiaires

De 6 à 12 stagiaires.

Durée, date et délais d’accès

Rythme :

• Plusieurs rythmes possibles en alternance (sur 9 mois)
• Formation continue (sur 4 mois)

Durée : 500h de formation en centre.

• Pour les apprenants en alternance, mise en situation professionnelle au sein de la structure employeuse.
• Pour les apprenants en formation continue, un stage complémentaire en entreprise de 2 à 3 mois devra obligatoirement être suivi pour se présenter à l’examen final.

Dates prévisionnelles de la prochaine session : nous contacter

Durée minimale entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation : 4 semaines

Tarifs

10 000€ net de taxe par stagiaire.

Evaluation et validation

Le passage du titre professionnel de niveau V de chargé d’accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment (RNCP 39180) sera proposé aux stagiaires qui rempliront toutes les exigences nécessaires.

Pour connaitre les possibilités de valider un/ou des blocs de compétences, ainsi que sur les équivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés, consultez le site internet de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39180/

Une attestation de compétences est remise au stagiaire.

Accessibilité

Cette formation est accessible au plus grand nombre.
Cependant pour les personnes en situation de handicap, un entretien préalable sera requis pour valider l’accessibilité du dispositif.
Pour plus d’informations vous pouvez nous contacter au 07 56 43 47 99

Informations sur la certification

Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés, information sur le certificateur

-> Accéder aux informations

Statistiques

Disponibles et à jour sur la page : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation?formation=AUTRE_5$23203$TH5-T

Indicateurs de résultats

Modalités financières

• Aucun frais de scolarité pour l’apprenti.
• La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.

Rémunération de l’apprenti

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance).

Informations actualisés et disponibles sur : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Calculez votre rémunération légale sur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1

* Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC.
Les charges salariales ne sont pas déduites du salaire de l’apprentis.

Aides financières de l’apprenti (sous conditions)

• Aide pour l’acquisition du 1er équipement (selon OPCO).
• Aide pour l’hébergement (maxi 6 € par nuitée lors des périodes de formation au CFA).
• Aide pour la restauration (maxi 3 € par repas lors des périodes de formation au CFA).
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs.