Notre parcours “esthétique-cosmétique-parfumerie” vous permettra de vous former aux métiers de l’esthétique et de la beauté. Selon vos objectifs et votre profil, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours :

• Grâce à notre CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie (2 ans), vous apprendrez les bases techniques et commerciales du métier.
• En poursuivant via un BP Esthétique Cosmétique Parfumerie (2 ans), vous perfectionnerez votre technique et apprendrez à gérer un institut de beauté et à encadrer du personnel

Public visé

La formation Brevet Professionnel Esthétique Cosmétique Parfumerie s’adresse à des publics souhaitant développer des compétences professionnelles approfondies et accéder à des fonctions à responsabilités dans le secteur de l’esthétique et du bien-être.

Cette formation est accessible aux personnes en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, parcours de formation continue (un stage en entreprise de 250 heures minimum est requis pour obtenir le titre professionnel)

Prérequis

La formation est ouverte à différents publics : Personnes en contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, personnes mobilisant leur CPF, personnes en reconversion ou transition professionnelle, demandeurs d’emplois…

Les conditions à respecter pour pouvoir s’inscrire à cette formation sont les suivantes :

• Etre âgé d’au moins 16 ans
• Avoir satisfait à la Journée Défense et Citoyenneté
• Avoir acquis un CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie

La formation a pour objectif de préparer les apprenants à l’obtention du Brevet Professionnel Esthétique Cosmétique Parfumerie (RNCP 39291), en leur permettant d’acquérir et de consolider des compétences professionnelles approfondies dans les domaines des prestations esthétiques, de la relation client, de la gestion et du développement de l’activité.

Elle vise à former des professionnels qualifiés capables d’exercer des fonctions à responsabilités, de participer à l’organisation et à la gestion d’une structure du secteur de l’esthétique et du bien-être, et de s’inscrire durablement dans un parcours professionnel évolutif.

Bloc 1 : Prestations de beauté et de bien-être visage et corps

• Adapter et mettre en œuvre des protocoles de techniques de soins esthétiques du visage, en tenant compte des caractéristiques et des attentes de la clientèle
• Adapter et mettre en œuvre des protocoles de soins esthétiques du corps, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confort
• Mettre en œuvre des techniques de maquillage du visage et des ongles adaptées au contexte professionnel
• Réaliser des protocoles d’embellissement des cils conformément aux exigences réglementaires
• Mettre en œuvre des prestations spécifiques, intégrer l’utilisation de produits et de technologies esthétiques, et contribuer à la fidélisation de la clientèle
• Conduire une prestation UV, le cas échéant, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur

Bloc 2 : Relation client, valorisation et animation de l’entreprise

• Accueillir, informer et prendre en charge la clientèle dans une logique de qualité de service
• Conseiller et vendre des prestations esthétiques, des produits cosmétiques et des services associés
• Participer à la valorisation de l’offre commerciale et à l’animation d’un espace de vente ou d’actions promotionnelles
• Évaluer la satisfaction de la clientèle et contribuer à sa fidélisation

Bloc 3 : Vie et gestion de l’entreprise

• Organiser et planifier l’activité de l’entreprise ou du service
• Participer à la gestion administrative, économique et financière de la structure
• Encadrer le personnel : contribuer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’animation de l’équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines et au développement de l’activité

Bloc 4 : Expression et communication professionnelle

• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit dans un contexte professionnel
• Analyser des situations professionnelles et mobiliser des connaissances culturelles et citoyennes en lien avec l’activité

Bloc 5 : Langue Vivante

Comprendre et utiliser une langue vivante étrangère, notamment l’anglais, dans des situations professionnelles liées à l’accueil, au conseil et à la relation client

Moyens pédagogiques

• Formation théorique avec : vidéoprojecteur, PowerPoint animés par des formateurs expérimentés et reconnus
• Formation pratique avec l’ensemble du matériel fourni par le CFA : ciseaux, linge, brosse, produits…
• Formation proposée en présentiel, distanciel et multimodal

Nombre de stagiaires

De 5 à 10 apprenants

Durée, date et délais d’accès

• 400h de formation minimum en centre. Des modules complémentaires seront proposés en fonction des prérequis d’entrée en formation du stagiaire.
• 250 heures en entreprise devront obligatoirement être suivies par les stagiaires.

Rythme : alternance

Dates prévisionnelles de la prochaine session : septembre 2026 – Calendrier de formation fourni en annexe

Délais d’accès : minimum 30 jours entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation.

Tarifs

6 000€ net de taxe par stagiaire par année de formation.

Evaluation et validation

• Tout au long de la formation, les apprenants sont évalués par les formateurs pour mesurer l’acquisition des compétences, via des ateliers de mise en situation, des cas pratiques, exercices…
• Une partie des notes comptant pour l’obtention du diplôme sont obtenues lors des évaluations continues de la dernière année du parcours de formation
• Via un carnet de suivi, et des entretiens réguliers, l’apprenti évalue conjointement avec son maître d’apprentissage l’acquisition des compétences visées par le diplôme et notamment leurs mises en oeuvre au sein de la structure employeuse.
• Le passage de l’épreuve d’examen du BP Esthétique Cosmétique Parfumerie (RNCP39291) sera proposé aux stagiaires et apprentis qui rempliront toutes les exigences nécessaires à l’évaluation.
• Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
• Une attestation de compétences est remise au stagiaire.

Accessibilité

Cette formation est accessible au plus grand nombre.
Cependant pour les personnes en situation de handicap, un entretien préalable sera requis pour valider l’accessibilité du dispositif.
Pour plus d’informations vous pouvez nous contacter au 07 56 43 47 99

Informations sur la certification

Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés, information sur le certificateur

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Statistiques

Disponibles et à jour sur la page : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation?formation=BP$33609$BP

Indicateurs de résultats

Modalités financières

• Aucun frais de scolarité pour l’apprenti.
• La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.

Rémunération de l’apprenti

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de
Croissance).

Informations actualisés et disponibles sur : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Calculez votre rémunération légale sur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1

* Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC.
Les charges salariales ne sont pas déduites du salaire de l’apprentis.

Aides financières de l’apprenti (sous conditions)

• Aide pour l’acquisition du 1er équipement (selon OPCO).
• Aide pour l’hébergement (selon OPCO).
• Aide pour la restauration (selon OPCO).
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs.